Functionerings- en beoordelingsgesprekken: hoe kan het anders?

Het jaar is bijna ten einde en dat betekent dat veel agenda’s weer gevuld zullen zijn met functionerings- en beoordelingsgesprekken. Dergelijke gesprekken zijn van belang voor het blijven verbeteren van werkgeluk, motivatie en prestaties. Maar hoe kun je deze het beste vorm geven?

Bij steeds meer organisaties gaan de klassieke functionerings-en beoordelingsgesprekken op de schop: niet meer alleen aandacht voor presteren en functioneren, maar ook aandacht voor werk- en privé omstandigheden, ontwikkeling, zingeving en werkgeluk.

FIT-gesprekken

De Zorgstrategen pleit voor FIT-gesprekken.

In een FIT-gesprek wordt gesproken over:

  • Functioneren: prestaties
  • Inzetbaarheid: talenten en vitaliteit
  • Toekomst: ontwikkeling en ambities

FIT-gesprekken zijn positieve en toekomstgerichte gesprekken, waarin talenten, duurzame inzetbaarheid en werkgeluk centraal staat. Focus op sterke punten en het optimaliseren van talenten van jouw medewerkers!

Tijdens deze gesprekken komen vragen aan bod als: “Op welke prestaties ben je trots en wat zegt dit over jouw talenten?”, “Welke talenten wil je, nog meer, inzetten?”, “Waar heb je plezier in? Waar krijg je energie van? Wat motiveert jou?”, “Wat kun je zelf doen om je prestaties, ontwikkeling en plezier te vergroten?” en “Hoe kunnen wij je hierbij helpen? Wat heb je van ons nodig?”

Tip: FIT-gesprekken in combinatie met de Talent-Profielen analyses

Wanneer je deze gesprekken combineert met de Talent-Profielen analyses weet je als leidinggevende wat de talenten, motivatiefactoren en communicatiestijl van jouw medewerker zijn. De analyse leidt tot een positieve sfeer in het gesprek. Het maakt het gemakkelijker zaken te benoemen en te bespreken wat goed loopt en wat verbeterd kan worden. Deze aanpak heeft als gevolg dat je praat vanuit oprechte aandacht, over onderwerpen die er daadwerkelijk toe doen. Op deze manier dragen de gesprekken bij aan betekenisvol werk en dat zorgt voor meer werkplezier!

Wat denk jij hiervan? Ga jij het ook proberen?  Leuk! 

Sparring of consult nodig?

Wil je ondersteuning bij de overstap naar FIT-gesprekken? Neem contact met ons op!

Wij wensen je in ieder geval veel succes en plezier met de gesprekken. En laat je ons weten hoe het is bevallen?

De Zorgstrategen 2020 ©