Organisatie ontwikkeling

Organisatie ontwikkeling

In het continu veranderende zorgland is niets lang hetzelfde. Van organisatie en medewerker wordt een grote mate van flexibiliteit gevraagd om mee te kunnen gaan in deze veranderingen.

  • (on)gepland bezoek vanuit IGJ;
  • De weg die digitaliseren heet, een nieuw ECD: hoe implementeer ik dat?;
  • Kwaliteitskaders waar je als zorgorganisatie mee te maken krijgt, hoe vorm te geven aan de praktische invulling hiervan;
  • Medicatieveiligheid: hoe zorg ik voor een solide en stevig neergezet medicatieproces;
  • Van ongecontracteerd naar gecontracteerd werken;
  • Omgaan met veranderende zorgvragen;
  • Boeien en binden van je personeel in tijden van krapte op de arbeidsmarkt.

Dit zijn zomaar wat thema’s die wij als De Zorgstrategen in onze werkpraktijk tegenkomen.

Hulp nodig? 

Als De Zorgstrategen bieden wij:

Hoe gaan wij te werk?

Elke organisatie is uniek, onze aanpak dus ook. In een persoonlijk gesprek formuleren we samen de vraag en schrijven we vanuit de bestaande situatie een plan van aanpak op maat voor de organisatie. Praktisch en laagdrempelig zijn de kernwoorden van onze werkwijze, waarbij we zichtbaar zijn voor management en medewerkers.

Heb je vragen of ben je geïnteresseerd in onze hulp neem dan contact met ons op.